Сокращенный рабочий день по пятницам может быть закреплен на законодательном уровне, но при условии, что недостающий час будет отрабатываться в другие дни недели. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на главу комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова.
«Как пример — я внес с коллегами проект закона о том, чтобы сделать всегда короткую пятницу, но вот этот сокращенный рабочий день, то есть выпадающий час, компенсировать путем распределения и отработки этого часа в течение понедельника, вторника, среды, четверга», — отметил депутат.
По словам Нилова, такой вариант позволит сохранить баланс между трудом и отдыхом, заложенный в Трудовом кодексе.
Сейчас «короткая пятница» в России не закреплена законодательно и вводится только по решению работодателя. Согласно ТК РФ, рабочая неделя не может превышать 40 часов. На предприятиях, где применяется эта практика, рабочий день в пятницу завершается около 16:45–17:00, а обеденный перерыв сокращается до 45–48 минут. По данным опросов, сегодня такой режим действует лишь в трети российских компаний. Авторы законопроекта считают, что сокращение рабочего дня перед выходными может стать дополнительным стимулом для сотрудников и повысить производительность труда.
Фото из открытого источника.
