По данным социологического агентства «Вебер», три четверти работающих жителей России ощущают себя недооценёнными своим начальством.
Более половины опрошенных (52%) заявляют, что покинули бы текущее место работы, если бы не необходимость зарабатывать деньги. В то же время 36% респондентов остались бы на своём месте, если бы у них была возможность выбирать работу мечты, а не ориентироваться исключительно на финансовые стимулы. При этом абсолютное большинство (81%) признаются, что продолжают трудиться даже тогда, когда теряют мотивацию и интерес.
В случае увольнения 62% трудоустроенных россиян планируют создать «финансовую подушку» для комфортного перехода на новое место работы, а более трети (35%) уже начали откладывать деньги на этот случай.
Что касается отношения к руководству, 37% респондентов отмечают, что начальство иногда вызывает у них раздражение. Основные причины этого — некомпетентность руководителя (21%) и грубое отношение к сотрудникам (19%). Интересно, что 38% опрошенных считают, что они и их начальник разбираются в своей работе на одинаковом уровне, а каждый четвёртый (26%) считает себя более компетентным по сравнению с руководителем.
Половина респондентов с негативом отзываются о безынициативных сотрудниках, которые не прикладывают усилий к работе. Кроме того, 43% занятых граждан выражают недовольство теми, кто получает деньги за проведённое на рабочем месте время, а не за конечный результат. 63% опрошенных знают таких людей лично.
Отношение к питомцам в офисе также вызывает разногласия: более половины (52%) россиян выступают против присутствия домашних животных на рабочем месте, аргументируя это негигиеничностью и отвлечением от работы. В то же время 15% считают, что домашние животные могут положительно влиять на рабочий процесс и помогать снижать уровень стресса.
Интересно также, что 52% опрошенных считают представителей поколения Z (зумеров) более безответственными работниками по сравнению с людьми старшего возраста. Однако каждый третий респондент полагает, что зумеры более осознанны в вопросах баланса работы и личной жизни.
Снимок из общедоступного источника.
